EduCorp Inc.
CapacitaciĆ³n Corporativa
Quienes Somos
Hacia Donde?
CĆ³mo lo logramos?
Nuestra VisiĆ³n
En 2020 EduCorp Inc. debe ser reconocida en el mercado nacional Colombiano como una empresa lĆder de capacitaciĆ³n y entrenamiento personalizado para empresas con alta rotaciĆ³n de personal, favoreciendo e impulsando la contrataciĆ³n de personal discapacitado.
Nuestra MisiĆ³n
EduCorp Inc. asesora a Empresas y Organizaciones Colombianas en el anĆ”lisis, diseƱo, e implementaciĆ³n de planes de capacitaciĆ³n y entrenamiento para reducir los costos en las Ć”reas de Talento Humano y optimizar la productividad de los colaboradores y sus perfiles.
Nuestros Objetivos
O1: Ser lideres de capacitaciĆ³n laboral en empresas del sector de comercio y servicios para los puestos de trabajo que realizan personas con discapacidad.
O2: Operar eficientemente en capacitaciĆ³n personalizada para puestos de trabajo con alto nivel de rotaciĆ³n en empresas de call center , grandes superficies y financieras.
Nuestras Estrategias
E1: UtilizaciĆ³n de plataforma e-learning adaptada a las necesidades de las personas con discapacidades visuales, auditivas y motrices.
E2: CapacitaciĆ³n personalizada al empleado para ser operativo en el menor tiempo posible. Personalizada se refiere a que no solo se entrena en la utilizaciĆ³n de herramientas acordes al cargo, sino en la aplicaciĆ³n y adaptaciĆ³n directa en el negocio y en los objetivos del mismo.
Nuestras Metas
O1_M1: Al finalizar 2018, brindar capacitaciĆ³n laboral personalizada en empresas del sector de comercio y servicios a 600 de los nuevos puestos de trabajo que realizan personas con discapacidad a nivel nacional.
O1_M2: Al finalizar 2020, brindar capacitaciĆ³n laboral personalizada en empresas del sector de comercio y servicios a 1300 de los nuevos puestos de trabajo que realizan personas con discapacidad a nivel nacional.
O2_M1: Al finalizar 2020, capacitar 6500 nuevos empleados de alta rotaciĆ³n en empresas del sector de call center.
O2_M2: Al finalizar 2020, capacitar 1000 nuevos empleados de alta rotaciĆ³n en empresas del sector de grandes superficies.
O2_M3: Al finalizar 2020, capacitar 400 nuevos empleados de alta rotaciĆ³n en empresas del sector financiero.
O_M4: Para el 2017, tener un retorno sobre la inversiĆ³n realizada del 12%.
Nuestras TƔcticas
E1_T1: Desarrollo de una plataforma propia, que integre una plataforma e-learning comĆŗn con componentes de enseƱanza a discapacitados.
E1_T2: Preparar el frente de ventas con capacitaciĆ³n tipo demo, soportada por la tecnologĆa y recursos dispuestos a empresas del sector comercial y de servicio.
E2_T1: CreaciĆ³n de contenidos digitales alineados al modelo pedagĆ³gico mĆ”s apropiado y avalado por el personal de recursos humanos de nuestros clientes.
Nuestras PolĆticas y Reglas de Negocio
EduCorp Inc. es una iniciativa Colombiana interesada en apoyar a Empresas y Organizaciones en sus necesidades de capacitaciĆ³n y entrenamiento de personal y en especial a las Ć”reas de Talento Humano, brindĆ”ndole servicios integrales que permitan reducir los tiempos en estas labores y garantizando una correcta coordinaciĆ³n, evaluaciĆ³n y seguimiento a sus colaboradores.
Nuestro modelo de servicio combina un equipo de profesiones en los campos de anĆ”lisis de necesidades y elaboraciĆ³n de planes de capacitaciĆ³n, apoyo a procesos de documentaciĆ³n y elaboraciĆ³n de procesos de entrenamiento y gestiĆ³n del conocimiento junto con plataformas de tecnologĆa para la administraciĆ³n del conocimiento, evaluaciĆ³n y seguimiento sistematizado.
Su Empresa lograrĆ” beneficios econĆ³micos al permitirle contar en un tiempo mĆ”s corto con colaboradores adecuadamente entrenados y evaluados ademĆ”s de contar con un sistema de seguimiento y control y un manejo mĆ”s eficiente del conocimiento y documentaciĆ³n en casos de alta rotaciĆ³n. Del mismo modo, permite tomar decisiones objetivas para planes de promociĆ³n, definiciĆ³n de perfiles de cargo, necesidades de entrenamiento, etc.