EduCorp Inc.

Para mantener el diferencial entre EduCorp Inc. y las demás organizaciones castiga el modelo financiero ya que requiere que el ROA se mantenga mayor o igual a 0,17 y que la inversión en el tiempo sea superior al 30%.

EduCorp Inc. cuenta con un diferenciador importante a nivel de productos y por ello la fuerza que puede jugar en contra, asociada a los compeltidores, se considera de tolerancia neutral.

El mercado de capacitación laboral para discapacitados, es un mercado poco competitivo, en el que se encuentra una gran oportunidad; y a su vez, el negocio cuenta con una fortaleza en una plataforma como herramienta clave para las actividades principales del negocio.

Por otra parte, como principal amenaza, se encuentran competidores posiciones en e-learning laboral con ventajas en el mercado, sin embargo, son cursos generales y no enfocados en el tipo de negocio.

El entorno económico de la región se muestra favorable, desde factores como la renta per-cápita, tendencias a futuro y tasas de desempleo e inflación. El político muestra factor favorable en aspectos de reglamentación a discapacitados, sin embargo, el nivel de impuestos y el clima político representa ciertos riesgos dada la situación de paz y los altos impuestos actuales y que pretenden sobrevenir para las empresas. Por su parte, el tecnológico y el socio-cultural muetran una tendencia positiva principalmente hacia los sectores de discapacitado.

Los principales Stakeholders de nuestro negocio, corresponden a las Asociaciones de Contact Center, los inversionistas y desde luego, nuestros clientes. En el detalle del análisis realizado, se describen las estrategias a utilizar y su influencia y poder para nuestro negocio.

Establecer controles para medir y realizar seguimiento a las variables macroeconómicas, así como la gestión de garantías y polizas de cumplimiento en los contratos.